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在企事业单位雇佣或承包干活的情况下,如果发生事故,责任的大小取决于具体的情况和责任的划分。 一般情况下,雇佣关系下的雇主(企事业单位)对雇员(被雇佣者)的安全负有主要责任。这意味着,如果事故是由于企事业单位的疏忽、安全管理不当、不提供足够的保护措施或者未进行适当的培训等原因导致,企事业单位的责任较大。 然而,在承包干活的情况下,承包商或个人承包者也对其自己的行为负有责任。承包商必须确保其员工或雇佣的劳动者遵守安全规定,并提供必要的保护措施。如果事故是由于承包商自身行为不当、违反规定或未提供足够的安全保护措施导致,承包商会承担较大的责任。 总之,责任的大小取决于具体的情况和责任划分。如果事故发生,需要根据相关法律法规、合同约定和证据情况综合判断各方的责任。
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